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第41章 积极主动的好员工（第2页）

孟总监开启怀柔模式，“您多理解，谢总最近每天都在集团加班到很晚。”

她估摸着下周的月度会议，谢至峤一定会来车企部，想安抚沈迩，沈迩突然问：“谢总今天在集??团吗？”

“在的。”

她以为Alber今晚就要给谢至峤汇报工作，问过梁晨后回答：“谢总晚上有个会，8点能结束。”

沈迩：“谢谢。”

10楼大会议室的灯从午饭后一直亮到晚上7点。

毫无预兆，研发部全员大考核。

今天的研发部堆满行尸走肉，会议室摆着五个文件盒，所有入职履历，工作成果，拟岗位调整，Alber一个个的过。

15%调整岗位，2%调整级别，5%被优化，几乎所有人的工作内容都有大大小小的调整。

得益于不被老板骚扰，不需要在场面活儿上浪费时间，Alber入职后心无旁骛的将研发部大换血。

晚上8点，孟总监打来电话，“Alber，我看了修正后人事变动，我这边没什么意见。您给谢总汇报过了吗？”

沈迩站在集团楼下，抬头找谢至峤可能在的窗户，话音夹杂着北风，“正准备汇报。”

*

梁晨准备下班，一楼值班的行政助理来电话，“晨姐，有位先生找谢总。”

梁晨作为谢至峤的第一秘书，有条不紊，语气柔和：“谢总今天没有预约了，是哪位？”

“核实了worktile后台，是车企部的沈总。”

饶是第一秘书也反应了一下才将沈总跟Alber对上号。

她不应该对车企部的高管如此陌生，实在是谢至峤讳莫如深，绝口不提技术总监到任以及Alber的名字。

她心里有某种猜想，第一次没有请示老板，直接让助理带人上来。

俊朗的男士出现在顶楼，梁晨第一眼就觉得Alber比地坛公园那时候瘦了些。念及他要跟谢总汇报工作，主动伸手，“沈总又见面了，我是梁晨，谢总在办公室。”

叩叩，听见谢至峤说请进，梁晨推门，轻声说：“谢总，沈总监来了。”

许源并不是无端为谢至峤的不出现找理由，集团是真的忙。

元月要定各个事业部的业务战略，年终总结。大会小会编成一根绳子，把谢至峤吊在半空，哪儿都去不了。

沈迩注视着落地窗的背影，他只在梁晨说到沈总监的时候回身看了一眼。

办公室的门被重新关上，沈迩走到中央，郑重的说：“谢总，我来汇报工作。”

这是自机场分别后，两人第一次见面。

谢至峤始终背对着他，沈迩心里沉沉的一坠，说：“3代ECU的模拟数据跟传感器不匹配，需要矫调…”

谢至峤打断他，“研发部的邮件我都看了，做的不错。”

沈迩接手研发部后从工作任务到岗位框架全部革新，不仅优化了前后悬架和制动系布置，还将几个动力单元小组的紧急研发任务带着一个个过会。

连续几日的头脑风暴，成效显著。

沈迩的专业能力和管理能力都毋庸置疑，甚至不需要他这个老板站台来调动其他部门的资源。

从结果来看，Alber就是技术总监的最佳人选，即使他迟到了一年。

工作成果都看过，沈迩等着老板的下一步指示。

没有指示...

谢至峤不接茬，根本不想跟他谈工作。