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第43章 位高权重的医疗中忍（第1页）

“必须斩断千手与宇智波的联络。”猿飞日斩将卷轴合上，食指与中指交替敲击烟杆，许久没有说话。水户门炎注意到老伙计脸上的犹豫。心中暗道，这事成了！若非急了，他也不想沾上这种麻烦事。抗压宇智波的急先锋，一向是志村团藏。但那家伙执行任务出村了，他只能勉为其难的出谋划策。猿飞日斩熄灭烟杆，叹了口气，然后声音低沉的说道：“话虽如此”他脑海里回忆着佑树在医院的表现，如此充斥火之意志。哪怕猿飞家族的忍者，也不敢说比那孩子做得更好！佑树那么克制情绪、有理有据，始终将病人的安危放在第一位。完全不像一个宇智波“佑树那孩子，终归是我调到纲手身边。”猿飞日斩的面色变得复杂，“宇智波与村子的关系有所缓和，我如果把佑树调走，恐怕会引起误会。”“在其他人看来，不会认为我只是调动一个下忍。”猿飞日斩顿了一下，直视水户门炎，总结道：“在战争随时爆发的敏感时期，医院可以改革，长老可以换部门，但火影绝对不能出错，村子的决策也不能出问题”水户门炎闻言，错开视线，呆立在办公桌前，闭口不言，好像被蚂蚁吸引了全部的注意力。见状，猿飞日斩只能干咳两声，抿了一口杯子里的水。若团藏在此，何至于如此安静？早在他说完一大堆话前，团藏就主动请缨，帮助解决村子的麻烦。哪像眼前这口不粘锅，只提问题，不管解决！润了润喉，猿飞日斩继续开口问道：“对千手族人前往战场后，空出来的岗位，你怎么看？”水户门炎眼神瞬间聚光，解答道：“人手是不缺的，医院那边为村子输送了很多人才，还有忍校毕业生以及小春家族的人。”说完，他看了猿飞日斩一眼，“一切为了村子的正常运行，这些岗位必须有人担负起责任。”猿飞日斩没有说话，眼神空洞，像在思考。水户门炎见状，没有追问决策，转而提出告辞。目送昔日的老友离去，猿飞日斩叹了口气。炎，你也难免走向腐朽了吗？办公室的门关闭，空荡荡的房间，只有猿飞日斩在奋笔疾书。他拿出卷轴，签署了一份升职通知，也就是同意宇智波佑树，晋升为医疗中忍。就这样，宇智波佑树，正式成为了木叶村的医疗中忍！木叶的晋升机制相当的‘主观’。简单来讲，说你行，你就行，不行也行！忍校的入学考试，考核提炼查克拉天赋，但忍术释放失败，一样可以如李洛克那样展示体术天赋，被特别审批通过考核。下忍的毕业机制同样如此，得到老师的认可，就能顺利毕业。上忍认可，下忍可以参加考试或免试，晋升为中忍。火影觉得某中忍不错，一样可以提拔为特别上忍乃至正式上忍。当然，选拔推荐出来的人才，大概在战场上会完成‘提纯’。签署了升职卷轴，猿飞日斩紧接着又同意了佑树建立蛰蚁租赁店的请求，同时，会派遣暗部对租赁店进行监督。签完两份最简单的请求，猿飞日斩并没有感到轻松。最麻烦的卷轴放在最后面——有关医院的队、班裁撤通知！他仔细看了一遍又一遍，最终微调了一下人数，最终允许纲手执行裁撤。同时，他拿出一份新的卷轴，在上面写写划划，定稿为——对医院改革的尝试以及解决若干遗留问题。“呼！自己吓自己，护理班就不可能裁撤！”“快看，那个新来的，晋升中忍了！”“什么？那个宇智波家的小孩？”“又是一个天才吗？”同意裁撤医院部门与宇智波佑树晋升为医疗中忍的通知，一同被贴在医院的公告栏上。在忍者跑腿速度堪比火车以及火之意志（人情世故）浓郁的木叶，消息的传播是很迅速的。佑树走在前往办公室的路上，遇到了好几个前来汇报工作的后勤班成员。应付完几人的寒暄问候，佑树不由得感慨，当你升职了，身边全是好人啊！犹记得第一天在医疗大楼办公，一堆工作人员跟鬼似的盯着。现在呢？仅仅走在路上，就有人想‘拜码头’了！别拿中忍不当领导！理论上，下忍执行完8次c、d级任务后，经过带队忍者推荐，便能参加中忍考试！听起来很简单！好像一两年就能从下忍晋升为中忍！实际上，除非火影钦点或战争火线提拔，否则平民忍者大部分一生晋升不到中忍！依托于医院的特殊地位，医疗中忍不仅可以成为某个小队的领导，还可以免去属下的外勤任务！而且，对麾下的忍者具有中忍推荐权。再加上医院裁撤部门，佑树是纲手的心腹，未来一定能占据实权部门。对于那些平民出身的下忍，很有吸引力。投胎穿越这么久，佑树对木叶村的权力结构实在不感兴趣。太简陋、太主观。只要诞生一位强者，不需要媲美初代火影，只要有三代火影的实力以及一点野心，就能将脆弱的权力结构，碾压成一堆破烂。摸鱼四个小时后，佑树打卡下班。随着绿毛虫数量突破一百大关、飞天螳螂达到恐怖的八只之多导致草地不够用了。青青草原也就媲美四座足球场大小而已。其中一半，用来种植经济作物。另外一半分给飞天螳螂与绿毛虫居住。恰好二者都是食草虫类。又很：（）木叶：宇智波极端？献上忠诚！