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他逃避思想政治学习，又把领导给打了，无论从哪一方面来看，他都不占理。

陈谦对新来的同事没啥好印象，不在自己包干的车间折腾，整天去别人的车间讲课，找存在感。

他率先发言说：“根据厂纪厂规来办是最合理的。但当时双方都参与了斗殴，咱们要是只开除廖杰，那让职工们怎么想？”

据朱可海所说，当时是廖杰单方面殴打他的。

而根据在场的其他人作证，是朱厂长先动手推了廖杰，廖杰才出手回击的。

况且朱可海骨折跟廖杰没啥关系。

如果开除了廖杰，那要怎么处理先动手的朱可海？

牛恩久不置可否地点点头，又问：“其他同志还有没有想说的？”

发现蒋文明和王士虎都没有要表态的意思，叶满枝主动说：“廖杰是罐头车间的职工，我是包干罐头车间的副厂长，虽然双方起冲突的时候，我不在厂里。但这两天我也大致了解了一下当时的情况。我觉得这件事的重点，并不在如何处理廖杰上，而是应该看到更深层次的问题。”

“朱厂长履新以后，一直分管宣传和后勤工作。宣传工作的成果是有目共睹的，这几个月在咱们厂里掀起了一阵学语录学著作的热潮。车间职工们的学习也非常踊跃，就拿罐头车间来说，连续两个月的出勤率一直能达到95%以上。我看了一下这两个月的考勤记录，除了最近的三节课，廖杰参加了之前的所有学习班。”

“有些同志只知道廖杰与朱厂长动手了，却不知道动手的原因。”

叶满枝简单介绍了廖杰的家庭情况，以及他因为没有住房，在结婚后申请了鸳鸯楼。

“最后三节课的时间，正是他们拥有鸳鸯楼使用权的最后一周。从鸳鸯楼搬离后，这对新婚夫妻就要各回各家了。两人即使结了婚，也没有共同生活的条件。”

其他厂长：“……”

那廖杰打人似乎还挺合理的。

年轻人嘛。

咳咳。

“通过廖杰这件事，我觉得可以看出两个问题。其一，职工福利分房已经刻不容缓了，后勤科的工作比较滞后，跟不上咱们厂的发展速度。如果年轻人能有个自己的小家，有个容身之所，也不至于那么看重鸳鸯楼。”

“其二，咱们思想政治学习课的时间安排，需要适当调整。牛厂长和朱厂长利用下班后的时间，为职工们上课，已经持续了两个多月。职工们还能轮流上课，但两位厂长是要天天留下来加班的……”

牛恩久微微颔首。

自打跟那个朱可海一起上课，他每天都要留在厂里加班。

他平时的工作量是朱可海的好几倍，每天下班再跟班学习，这几个月明显憔悴了不少。

跟对方一起搞宣传，属于伤敌一千自损八百的办法。

叶满枝笑着说：“我觉得提高思想政治觉悟，看重的不该是形式，而应该是结果。大家都是从学生时代走过来的，不知你们那会儿有没有‘干坐生’，反正我当时所在的班级里就有两名‘干坐生’，整天在课堂上干坐着，出勤率特别高，但每次考试都得大鸭蛋。”

“咱们厂已经在牛厂长的支持下全面推行了《鞍钢宪法》，各车间里都有劳动和学习小组。经过两个多月的学习，牛厂长和朱厂长已经为大家打下了一定的基础。咱们其实也可以试一试让小组长利用工间时间组织学习。厂里隔一段时间组织一次考试，考察大家的学习成果。而且车间之间、班组之间都可以进行竞赛，让车间里涌现出更多的学著作积极分子。”

叶满枝讲得比较含蓄，她更想说的是，这样可以把职工从学习班里解脱出来。

该接孩子的接孩子，该带老人看病的就带老人看病。

朱可海的家里有人照看，他可以心无旁骛地追求事业上的成功。

但职工要养一大家子人，谁能跟他似的当甩手掌柜？

朱副厂长要休养一阵子，学习班的事可以由牛恩久直接做主。

叶满枝这个提议，算是说到了他的心坎儿上。

没有朱可海碍手碍脚，他当场就采纳了叶厂长的建议。

借着推广《鞍钢宪法》的机会，让大家利用业余时间展开轰轰烈烈的语录和著作学习。

每半个月组织一次小考，每一个月组织一次竞赛。

这次的班子会议严重跑题，研究起了思想政治学习和职工福利分房。

而处理廖杰的事，反而没那么重要了。

厂党委最终决定，保留廖杰的职工编制，将其调离罐头车间，下放养猪场劳动。

叶满枝没再替廖杰说话。

去养猪场当饲养员挺好的，听上去似乎不太体面，但福利待遇与食品厂一样。

不在朱可海眼皮子底下工作，也没那么容易被穿小鞋。