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“你还是去上班吧!”
“……”
下午,来到公司,苏扬稍微签了几份文件,就开始审核那些从子公司到他邮箱的面试者!
只要是公司需要的人才,他全部都要筛选一遍。
尤其是那些年轻人才!
这段时间以外,他的工作也是卓有成效的。
几家子公司都增加了过四十名年轻管培生,这帮人都是拥有至少三星天赋的经营管理、营销类人才。
别问为什么会有这么多人才,毕竟国内每年有上千万的毕业生输出量,还是非常庞大的群体,这帮人总能找到一批小天才!
九香餐饮、九香食品、丰园食材都组建好了产品研部,招聘了不少人才。
这些人才主要负责新产品的研、现有产品的改良,还要负责生产工艺的改进以及市场调研等工作。
现在这三家公司都在盈利了,完全有资格往研上多一些投入。
至于研部的选址,那肯定是在烟湖高职了。
已经通过了审批,工程队都在建了,这次由几家公司合力出钱!
建好之后,研部就能搬到学校里去。
公司可以在学校内设置研部的,通过与学校合作,在学校内部设立研部门或研究中心。
这种合作形式被称为校企共建研中心,旨在通过产学研深度融合,促进科技创新和人才培养……
公立学校都可以做,更不要提烟湖高职这种民营高职了!
烟湖高职现成的大块地皮,还不用给什么租金。
既可以让研部的员工挂名老师,蹭学校的科研、学习buff,还可以培养专业学生,对苏扬来说简直就是纯粹捡便宜!
这种情况下,烟湖职校赚不赚钱已经无所谓了!
今年上半年,烟湖职校已经申请撤销几个就业比较困难的专业。
在食品方向申请增加了食品加工技术、食品营养与检测、食品贮运与营销、酿酒工艺、酿酒设备操作与维护等几个专业。
不过就算一切顺利,可能也要等到明年这些专业才能正式撤销或者进行招生。
这些专业,只要学生好好学,毕业肯定是比较好找工作的。
不仅苏扬这边可以安置,还可以安置到龙酒集团。
或者苏扬的其他合作伙伴企业。
还有就是,今年烟湖高职的分数线,从跨过15o分的最低分数线报名交钱就能读,到现在要过最低分数线5o分才能读,算是一个巨大的进步!
算是可喜可贺,起码把那些最低档次的民办大专、高职院校给甩开了一截!
从高考15o分就能进,变成了最低要考2oo分往上才能进。
起码生源是更优秀了……一些。
学生基础也更好了……一点!
至于其他方面的人才,比如旅游管理、法律、软件开、直播电商,网红自媒体、心理学、服装设计、影视,宠物医疗方向,苏扬也在不断吸纳其中的潜力人才!
(本章完)
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