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“不对呀。”有工人反应过来，“那日本人怎么到现在还不下班？他们活干不完，为什么不多招点人？他们不是跟美国学吗？”

在场的领导们个个表情微妙。

哎呦呦，一个个上下嘴皮子一搭，就说招人，以为招人是很简单的事吗？

今天又不是没听介绍，日本的公司就跟国内的国企一样，又是分宿舍，又是盖学校，又是管医疗，把职工的吃喝拉撒睡全给包办了。

多招一个人，哪里是简单的多发一份工资啊。

那意味着还要再额外支出一份成本，多一摊子的事儿。

一时间，现场气氛有点尴尬。

叶菁菁摸了摸鼻子，解释道：“日本有加班文化。最早是因为战后重建，整个社会都鼓励加班加点干活，后来被利用了，形成了惯例。”

她伸手指了指窗外，“别看这么多人加班这么长时间，未必是他们手上的活干不完。”

“有的时候，只是他们的上司不走，他们就不好意思走。”

“可下属不走的话，上司又觉得自己早走了，好像还比不上下属对单位的工作更上心。”

“所以大家就处于一个没事也得磨洋工，反正谁也不能比别人先走的状态，看谁第一个扛不住。”

孔素梅听得目瞪口呆，脱口而出：“是不是脑子有毛病吗？干完活该走就走啊。日本人想什么呢？”

叶菁菁心里头呵呵，长江后浪推前浪，这方面，以后中国也不逞多让。

但不管日本人究竟是怎么想的，反正今天晚上，西津纺织厂考察团的同志们，是能好好睡一觉了。

第二天早上起来，大家等待出发去新干县车站时，碰见川田一郎，也能你一言我一语的，表达对日本加班文化的不赞同。

活多的话，就多招点人嘛。我们看大街上也有人找不到工作，只能靠讨饭过日子，也不是没人能干活呀。

你不多招人，一个人当两个人用，那职工还怎么管家里呀。

哎呦呦，为你们可千万不要以为，老婆管小孩就行了。在咱们中国古代，长于妇人之手，当爹的跟没这个人一样，养出来的小孩，可不是什么好事。

丰要武更是难得找到机会，强调夫职和父职的重要性，女同志要当贤妻，男同志就应该当贤夫。女同志要当良母，男同志也该当良父。

不然就不对头了。

总而言之一句话，加班到三更半夜这种事儿，他们西津纺织厂不觉得好。

与其拖时间，不如提高效率。

如果效率已经达到极限，那应该是公司领导自我反思，到底是怎么安排任务的了。

得，反正考察团的人是没被PUA到，一点也没生出羞愧，更加不会自我反省。

川田一郎跟便秘一样，只能捏着鼻子打哈哈跳过这一环节，带着大家去坐新干线。

可也正是因为这一趟新干线之旅，直接戳破了大家膨胀的自信心。

乖乖，这新干线可真是新啊。

买票简简单单，根本不用像在国内买火车票一样，又是这个证件又是那个介绍信。

你拿钱就能直接买到票。

新干线的车上这么多人，地上干干净净的，根本看不到垃圾。

上了车，大家更是觉得神清气爽，欧呦呦，居然没有怪味道诶。

坐过老式传统的绿皮火车的人都知道，那车上的味道，主打一个呵呵呵，到处都是灰扑扑。

哪里比得上人家新干线，窗明几净，干净得活像宾馆。

因为他们是早高峰逆行，离开东京，所以这班车上根本没多少人。他们所有人都稳稳当当地坐在了椅子上。

这一坐下来，新干线一开，众人顿时感受到了这是另外一个世界。

哪有这么快的火车，哪有这么稳的火车，桌子上杯子里的水都没有晃出来。

窗户外头的风景，就这么哗的一下就过去了，快得简直让人怀疑列车会飞起来。

可偏偏川田一郎分给他们的可乐，在车上喝起来，一点点都不怕摇晃洒出来。

哎哟，可乐是没啥意思，喝在嘴里跟药水似的。