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“小郁在吗?”
门边忽然传来一道声音,几人的视线齐刷刷落到郁星然的身上。
“找你的。”
郁星然的位置靠里面,他得站起来才能看到外面的人是谁。
“郁星然。”
段白朝他招了招手。
郁星然反应冷淡,他不觉得和段白的关系有这么熟络,私下没什么好联系,而公事就更没有了。
“我听说你是国外留学回来的。”段白似乎知道郁星然对他没什么好感,也就没有客套瞎扯,开门见山地说。
“我这边有个客户,很喜欢西方文化,你不是从国外留学回来,有没有兴趣接这个单子?”
郁星然反应平淡,“不好意思,我只接组长派给我的活。”
陈组长:“……”
他欲言又止。
陈组长只知道郁星然没工作经验被分到他们这组,并不知道郁星然是留学回来,就以为是个普通学校的毕业生。
可如果郁星然真是留学回来,怎么就分到他们组来?
“你要是能把这个客户拿下,别说转正,到时候升职加薪都是有可能的。”
段白循循善诱,就好像真的很看好郁星然。
“这样不太好吧?”郁星然矜持了下,缓缓开口,“是顶陈组长的位置,还是顶经理的位置,你说话管用吗?”
陈组长:“?”
经理:“……?”
他就走神了几秒,话题是怎么变成他要被顶替了的?
段白嘴角抽了下,分不清郁星然是故意的还是真蠢。谁会当着领导的面,说出要把顶替领导这种话?
而且说实话,组长也算不上什么领导,真正的领导也该是经理。
分组是方便管理和分配任务,组长的工作就是将接到的任务分配给组员,没什么话语权的。
至于经理,想也知道不可能。
先不说经理对履历有要求,且MX很少对外直聘管理岗,基本都是从普通员工升上去,给足了员工晋升空间。
郁星然入职不到一个月,是怎么这么敢想的?
“就是给你一个表现的机会。”段白的话里像是施恩一样。
郁星然恍然大悟地点了点头,“噢!所以你是在给我画大饼?以什么身份?”
旁边的几个员工忍不住想笑。
段白脸色又难看了点,但还是维持着笑意。“我是觉得你从国外回来,应该对西方文化更了解。”
这句话听上去像是吹捧,但暗藏着几分嘲讽。
国外留学回来,不也一样在这给其他设计师打杂?也不是什么阿猫阿狗都能当设计师,有学历又怎么样?
郁星然像是没听出他的嘲讽,笑着说,“我比较擅长国风文化。”
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