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第97章 为了收购股票就要花掉上万亿韩元（第1页）

第二天。金正国刚到泰宇电子，禹成日就来向他汇报工作了。“o-phone的销量，依然在持续增长，三厂和四厂生产出来的手机，全部都供不应求。而且，o-phone的热销，也带动了泰宇电子其他家电产品的销量。”“看来，o-phone改变了泰宇电子老旧的品牌形象。”o-phone和泰宇电子的其他家电产品，完全是两个时代的产物。o-phone的设计，时尚前卫。而泰宇电子的其他家电产品，却像军用物资一样，笨重而老土。但为了购买o-phone，很多消费者都涌向了泰宇电子的家电卖场。来都来了，顺便也买了一些其他的家电产品。所以，泰宇电子的家电销量也跟着上涨了。“那些被调动的员工都已经适应了新的岗位。而且，出乎意料的是，他们的工作效率反而提高了，很多项目的进度都加快了。”“人少了效率反而提高了？”“可能是因为很多高层都被调走了，所以，审批流程简化了。”禹成日有些犹豫地说道。这件事，金正国也没有预料到。他之前为了清理那些尸位素餐的员工，砍掉了很多高层。没想到，这反而简化了审批流程。“你继续简化审批流程，可以考虑引入电子审批系统提高效率。”“电子审批系统？就是不用见面，直接用电子邮件之类的工具进行审批吗？”这个年代，很多人对互联网还很陌生。泰宇电子毕竟是电子公司，员工们对互联网的接受程度比较高。但电子审批系统，在韩国还没有普及。“你也是从基层员工一步步爬上来的，应该知道，决定买不买扫把的事，就要花好几个小时吧？”“我刚进公司的时候，别说几个小时了，几天都有可能。”“如果把这些时间都用在工作上，我们就能开发出更多的新产品。以后，一般的审批都用电子审批系统吧。”“我会通知信息技术部门，开发电子审批系统。”韩国的企业文化和军队很像。等级森严，繁文缛节，毫无效率可言。在这种环境下，怎么可能开发出创新产品呢？“您在鹰酱留学过，就是不一样，想法真先进，我这就通知下去。”“另外，发布招聘信息，招聘一些有经验的员工。”金正国一直在想办法，降低泰宇集团的负债率。在企业经营过程中，最大的支出就是人工成本。所以，他必须裁员，降低人工成本。但如果一味地裁员，会导致公司无法正常运转。他打算在裁掉那些冗余人员的同时，招聘一些优秀的人才。“您打算招多少人？”“只要有能力我都要，当然，前提是他们要符合我的要求。”既然要招人，就要招最优秀的人才。金正国打算亲自查看所有应聘者的简历，并利用他的能力，查看他们的详细信息。“我本周之内就发布招聘信息。对了，手机事业部那边遇到了一些麻烦。”“负责人突然消失了，他们当然会遇到麻烦。不过，手机的研发工作已经接近尾声了，应该不会有什么大问题。如果他们遇到什么难题让他们来找我，我可不想让他们把手机做坏了。”“我会转告他们的。”泰宇电子现在应该可以正常运转了。金正国把那些冗余人员都清理出去了。剩下的，都是精英，他们聚在一起肯定能做出一番成绩。而且，金正国会在关键时刻出手相助。所以，他现在不用再操心泰宇电子了。比起产品研发，他更关心的是如何强行收购泰宇集团的子公司。几天后，金正国在姜仁植的办公室等待着大卫。大卫走进办公室，身上散发着一股浓烈的酒气。像是刚从酒缸里爬出来一样。“韩国人真是太疯狂了，尤其是那个炸弹酒，他们怎么喝得下去？”“这就是韩国的文化，他们：（）人在南韩，大宇集团逆天改命