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第278章 改革适应期（第1页）

在进行了一系列的改革后，整个部落后面几天一直都是混乱的，大家也是处于一个熟悉的过程中。在这期间叶晨一直强调一个观点，那就是权责对等，给了你权利那么就必须要追究你的责任。这么做的目的也是为了后续的发展做准备，叶晨已经在开始着手准备部落的第一个分部了。由于目前部落的发展需要大量的石灰，那么石灰部落的原营地就必须要进行驻扎，按照现在这个模式是不行的。现在汉部落的模式就比较简单，早上吃完早饭就让孙仓带一部分狩猎队成员，护送着妇女出发来到石灰部落原营地。在这里劳作一天后，就趁着天色还没有暗就赶紧回来，回到部落后再做一天的休整后再出发。这样也是能够带回许多的石灰，但是这样也有问题，那就是消耗了大量的时间在往返途中。在叶晨的计划中，只有驻扎在石灰部落的营地才是最科学的，这样每天的往返也不会耽误石灰块的开采。当然也不是现在就开始执行，这段时间的改革，就是要让大家适应这种权责对等的模式，这样才能为后续的建立分部做准备。当然这段时间里大家的干劲也是很大，这是因为叶晨已经明确了，只要是小队长以前的管理人员，就可以直接入住单人房。而现在就是考察阶段，只要到了四房屋修好之前，考察不合格的都会被取消小队长资格，到时候会重新选一位新的小队长出来。有奖就有惩嘛，这样才是公平的。于是在孙洪、孙石、李胡之后，被选为小队长的这些人也开始努力起来，争取当一个合格的小队长。孙秋和孙云两人就是手工队的队长，孙秋是队长，孙云则是副队长。也是目前部落里唯一一个有副队长的队伍，这也是因为手工队目前在部落的地位比较重要。麻布的制作一直都是手工队在负责，加上背篼、草鞋、衣服这些都是她们做的，所以叶晨也比较重视。也正因为这样，所以手工队目前是整个部落人数最多的队伍，足足有三十五人。接着就是孙胡带领的伙食队，现在由于部落的人数大增，叶晨也是特意给配备到十个人。孙努则是担任陶器队的队长，这段时间主要是负责水泥砖的烧制，也是忙的不行，人数给配备了十五人。而这次为了适应部落的发展，特别新设立了三支队伍。赵二担任队长的运输队，主要就是管理好三头尖角驴，人数也只有三人，就是赵二、小三、赵四三位妇女。孙其担任队长的建设队，负责的就是部落的围墙、房屋的建设，人数也给配备了十五人。还有孙洪临时担任的后勤队，目前人数就是四人，还是四个小孩，就是赵一和李平安，还有意外从食人鱼湖边救回来的两个小女孩，赵莲、赵菊。四人目前就是协助孙洪做好物资的管理，同时一起做好灰兔和野猪的养殖工作。对了，还有来福这条狼，虽然也归后勤队养，但却不属于养殖，只是怕给它饿到了。就这么一阵的划分，现在部落里的所有人都各自有了自己的工作职责，反正就是有事找队长就行了。队长解决不了的就找副族长，而叶晨主要就是分配工作和做好督察工作。前期大家都习惯了有事就找叶晨，但是叶晨也是立马就指出，这事去问你的队长，而队长解决不了就去找各自的副族长。适应期确实很艰难，大家都习惯的走向叶晨，走到一半想起了自己上面还有队长，又跑去找队长。小队长们也是一时半会拿不到主意，又只能跑去询问副族长，一旦遇到了一些比较重要的事情，结果最终都问到了叶晨这里。叶晨倒也没有多说什么，只是提出了解决的方法后，又让副族长再次传回去，这样来慢慢的让大家熟悉这个架构。当然，叶晨也不是机械的人，特意叮嘱了只要是涉及到部落安全的事情就可以直接告诉跑来禀告。要不然敌人都打到了营地里了，可能都还没来得及汇报到叶晨这里，这样的事情也是不能发生的。：（）原始部落，我靠抽奖发展部落