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第66章（第2页）

只是，吴娜没有想到，就在她挖空心思想着如何赶走林小舞的时候，就接到了第二棉纺织厂的见习通知。

她被调去第二棉纺织厂见习半年。

她不愿意走，去父亲吴刚那里闹，吴厂长没有纵容她，而是坚决执行见习通知，并且告诉她，如果她不执行，就将她辞退。

为了保住这份工作，吴娜只好妥协，答应去第二棉纺织厂见习。

看到吴娜灰溜溜地从办公室出来，陆江铭嘴角上扬，露出一抹期待的笑容：林小舞，接下来就看你的了！

车间里，吴娜被调去第二棉纺织厂见习的消息传遍了。

组长李红英瞬间就意识到，有人在护着林小舞，而这个护着她的人定然是权高位重的，否则怎么可能动得了厂长的千金。

所以李红英也不敢再有任何动作了。

接下来的一段时间。

林小舞利用快速操作手册，每天在高质量快速完成工作任务后，还经常帮助其他组员修理和维护机器。

慢慢地车间里形成了一种习惯，就是机器出了问题先找林小舞。

当然大家这么做还有一个原因，那就是维修队的人太难请。

有时候会说太忙，有时候干脆让你等上半天，这样下去就很耽误工期。

所以如果有一个能够维修机器又能够快速帮忙解决问题的人，大家自然愿意去找。

而林小舞很乐意帮助大家，只要是不耽误自己的工期，她有求必应。

渐渐地，她虽然年龄最小，但却成了五组的老大，得到了清棉五组甚至是整个车间人的尊敬。

有时候李红英说话稍微难听一点，组里的人都会帮她一起反抗。

后来李红英经常迟到、早退，清棉五组全体成员一致向车间主任陈勇告发，并推荐林小舞当组长。

李红英迟到、早退本来就是因为跟陈勇鬼混在一起，所以陈勇用权利压制五组的人，不肯撤换掉组长。

但是李红英这个组长已经名存实亡，林小舞才是组里名副其实的组长。

在她的帮助带领下，清棉五组在月度产量排名中得了第一。

大家拿到奖金，干活就更有激情了。

其他组里的组长看着眼红，也想来向林小舞讨教，林小舞不吝赐教，利用以前熟记的机器操作理论和实操知识帮助大家。（）;