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第一百零四章 不但没被开除反而资薪翻倍(第1页)

“你能想一想这样的员工基金账户由哪个人能够满足?”“这就说明秦总他是真心实意的想把这一切都给透明化了。”“在我看来秦总他简直就是我的再生父母啊,现在我在这公司里工作,完全就是断了后顾之忧,如果说我家里有些什么特别紧急的事情,那我就可以申请这个员工基金了,这样的公司是真找不着。”“不仅是这样啊,我听说秦总把庆丰公司给收购了,本来以为这是一件好事,但是我真没想到秦总把这公司给收购了之后,竟然想要把咱们公司的这些员工福利给落实在庆丰公司的身上,这是打算把它当做是子公司一样培养。”“不会吧,把咱们公司里面的福利待遇全部都落实在庆丰的身上,这样的话公司付出岂不是更多了?”“不行不行,这么下去可是不行的,我看到秦总这么搞,不知道为什么我心里总是感觉有些慌,这做生意做得像是做慈善一样,我实在是没法说啊。”“那还能咋办呀?这公司本身就是秦总的,秦总说怎么做咱们就得怎么做。”“我觉得咱们是时候该好好的想个办法抗议抗议,得让秦总知道咱们的态度。”“有道理,咱们确实该做点什么表示表示了。”“别说了,咱们赶紧把楚助理给找过来,好好的商量商量,看看要怎么样才能改变秦总的主意。”……现在的这些员工们可不管这么多,他们就是想为公司做点什么,所以现在的他们就商量着,看看有没有什么办法能够让秦天回心转意。秦天公司的执行力本身就非常的强悍,庆丰公司虽然刚刚收购完毕,但是财务部和行政部的人已经来到了他们公司里,并且召集了他们的高层,召开了会议,把秦总的意思全部都告诉了他们。要知道现在来到公司里的这些可全部都是庆丰公司的高管,基本都是经理主管级别的人物,他们在管理层已经有一些日子了,他们的经验是非常丰富的,但是现在被行政部和财务部的人这么一说,瞬间就把他们给整不会了。特别是杨天福,他同样也在场。在听到行政部所给出来的规定以后,他顿时就瞪大眼睛。什么玩意,以后谁的工作就由谁负责,这个是真的??还有他们的福利待遇直接就翻了一倍,这是几个意思啊?这些都不是重点,重点是杨天福他不仅没有受到处理,反倒是待在原有的位置上,而且公司的财务还说要给他们公司五百人全部都购买五险一金,另外还给上餐饮补贴和住房补贴。好家伙,这些补贴在以前哪里可能会拥有啊?公司对他们员工的压榨甚至还觉得不够,还想要继续压榨成本,所以什么出行津贴,什么伙食津贴这些不仅没有,反倒还处处压榨着他们加班。这简直是可笑。可是现在财务直接下达的这些公司福利简直是颠覆了他们的三观。“好了,这些就是我们秦总暂时给你们定下来的公司规定和福利,你们有没有什么想要说的?”行政部的主管重重地叹出了一口气,然后向在场的这些高管询问意见。“没有没有。”“秦总大气。”“不愧是大公司的老总啊,这出手果然是不一般,这种员工福利还真是让我们无言以对。”……所有人都在说着一些赞美的话,毕竟对他们来说有这么好的员工福利发下来谁不:()上四休三!员工比我还怕公司破产

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