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第七章 这老板怎么回事不谈业务只管招人(第1页)

新来的人事部虽然只有三个人,但是她们却很有工作经验。“啥?老板说招人看重人品??”人事主管是个三十多岁的女人,大家管她叫梅姐,当她听到秦天的要求以后,当场就愣住了。她从事人事招聘已经足足有十年了,就从来没有听过老板有这样的要求。“这是老板说的,老板交代过,这是公司招聘人的重点要求。”楚明月斩钉截铁的回应。“那能力呢?工作经验这些呢?”梅姐继续问。“这个老板跟我吩咐过,他说重点是人品,能力和工作经验都是次要的,至于待遇什么的,合同上面写的清清楚楚,就按照合同的格式来。”梅姐赶紧打开这合同,一看顿时就惊呆了。实习生工资五千到八千,具体看能力看业绩。正常职工,一万月薪打底,具体什么样的工资得看入职两个月以后的表现。这就说明他们公司的工资是一万起步的。哪怕是实习生,也有五千起步,再加上公司包餐,五险一金。这样的待遇何愁找不到人?照理说开出这样的待遇,招人的话肯定也很看重能力和经验的,可现在这算是怎么一回事?“这……”一时之间梅姐开始有些怀疑了。这到底是怎么一回事啊?“怎么了?有问题吗?”“没有没有那个楚助理,有个事情我倒是想问问你,我们老板是不是很年轻?”“我们老板很年轻的,看样子应该也是刚刚大学毕业。”梅姐这才恍然大悟的点点头。有充足社会经验的她知道,一般越是有能力的老板,对员工的压榨就越大。对于资本家而言,能够把本金压得越低,就越是有本事。以前梅姐也有遇到过像秦天这种老板,一般来说像这种老板基本都是什么都不懂的富二代。开公司纯属就是为了玩。在梅姐看来,秦天应该也是属于这样的情况。本来遇到这种老板,她应该转身就走,去找更有前途的大公司,但是现在的市场低迷,很多公司都在裁员,而且现在秦天的公司还给他们买五险一金,别的不说,就冲着这五险一金,梅姐就绝对不能走了。毕竟秦天现在开出来的工资待遇可是一点都不少,像他们人事部,基本都是一万起步的,具体的工资就得看他们的工作能力。撇开其他的工作能力不说,就这一万块钱起步的底薪,就足以让梅姐很心动了。像他们这种做人事部的,基本也就处理一些资料和收纳一些人员之类的,这就是做办公室的活,而且也没有多少的技术含量,基本都是靠经验来工作,这样的工作能有八千已经是顶天了。但是现在一万块钱起步,这样的公司谁想离开?所以梅姐现在也不管这老板是不是富二代,是不是为了玩,能在这待多久就待多久。财务部那边,现在也开始拨款,购买公司扩张的一些必需品。十万块钱虽然不多,但是能为公司添加二十位员工的工作设备。现在的人事部也开始大展身手了。因为他们在招聘网上发的待遇很好,现在很多人过来面试,这一天的时间就直接招纳满二十位员工。毕竟秦天招人的条件太宽松了,而且开出来的条件也太好了,也就是秦天现在有二十个人的人数限制。否则的话,今天人事部肯定能给秦天把这一百人都给招满了。今天过来面试的人,几乎要把他们公司的门槛都给踩破了。现在满打满算秦天的公司里已经有了三十五人的规模。这样的规模相对来说已经相当于一个有些规模的小公司了。只不过现在公司里的设备还是有些简陋。秦天现在也不着急,毕竟赚钱的事得一步一步来,他首先成立了一个工作群。让公司里所有的员工都进入工作群里,这样比较好分配工作。看到足足有三十多个人的工作群,秦天也知道身为老板的他也是时候该站出来说些什么了。【秦天:各位员工大家好,我是你们的老板秦天,今天我在这里和大家说几句。】【欢迎大家加入我们公司这个大家庭,以后在公司里大家也不要客气,就当做是自己家一样就好了。】【以后大家有什么需要帮忙的可以尽管说出来,大家一起想办法解决。】【另外对于我在招聘网上所写下来的全部福利和待遇,那都是真实的。】【对于加班的事情,我现在在工作群里再次认真的和大家说一遍。】【别的公司可能会有内卷的情况发生,但是在我的公司是绝对不允许内卷的事情发生,是谁的工作,那就是谁的工作,做成怎么样就是怎么样,至于加班的事情,每人每天都会有三个小时的加班时间,你们可以选择加还是不加。】【这个纯属看你们自己的需求,如果想多赚一点钱,那就加班,不想加班的,到点就可以走人。】【好了,今天的话就先说到这里了,以后大家有什么不懂的,可以尽管找我的助理楚明月询问。】……伴随着秦天在工作群里所发的这些信息,也让今天很多入职的员工纷纷感到舒服。“哇,这公司是真的好呀,先不说别的,这福利是我见过所有公司中最好的。”“群里的老员工,我想问一问老板说的加班问题是真的吗?”“真的可以自由的选择加班或者不加班?如果加班的话,还会有加班费?”这个时候身为老板助理的楚明月第一时间站出来说话:“这个确实是真的,公司的公告栏上每天都会有加班的单子,大家可以自由的选择加班,加班费是标准工资的15倍。”这话一出来,员工们顿时就兴奋了。“我去,遇到好公司了,我的履历和专业知识其实都是不太够的,但是老板愿意让我加入,这已经是给了我这机会,我没有想到他给我开的工资竟然会这么高,现在加班还有加班费,还可以自由的选择。”:()上四休三!员工比我还怕公司破产

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