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2030（第5页）

孟总找她是因为安以宁。

李晓涵放松了下来，立即如实地汇报。

听完，孟津南沉吟片刻：“作为她的直属上级，你给她的表现打几分！”

李晓涵没思考太多，直言道：“百分制的话，我给她打90分。”

90分是优秀的水平，无论从实习生的角度，或是正式员工的角度，安以宁都配得上这个分数。

其实还能打更高的，但她不能打。

前天开会结束后，孟总在众目睽睽之下，把安以宁叫走了，毫不遮掩他和安以宁有私交，非普通老板和员工的关系。

要是把分打得太高，难免给孟总一种不客观的不专业既视感，好像自己知道他和安以宁非同一般的关系，故意打的高分，所以她有压分。

孟津南合上文件：“她今天来公司了吗！”

安以宁哪天来不来公司都会提前跟自己报备，李晓涵清楚她的动态，不假思索地回答：“她下午来。”

孟津南淡淡吩咐道：“她来了后，叫她过来。”

“是，孟总。”

走出总裁办公室，李晓涵回头看了几眼被关上的门，好奇心到达顶峰。

孟总和安以宁究竟是什么关系。

孟总找安以宁，为什么不自己直接找安以宁。

怀着好奇，李晓涵在下午时一见到安以宁来上班了，开口便是说：“以宁，孟总让你去找他。”

闻言，安以宁不禁愣了愣。

这辈子没像上辈子那样孟津南把她安排在他身边工作。

入职这么久，她和孟津南在公司也没见过几次，更别说他在上班时间找她了。

“晓涵姐，孟总有说找我做什么吗”她笑着问。

“孟总没说，你快去吧。”说着，李晓涵想起什么，“你知道孟总的办公室怎么去吗！”

安以宁知道孟津南的办公室怎么去，他就在顶楼办公。

可她这辈子还没去过顶楼，不适宜回答自己知道怎么去。

她摇摇头：“我不知道。”

“我带你上去。”李晓涵站了起来，示意安以宁跟着她走。

“谢谢晓涵姐。”

安以宁跟着李晓涵来到顶楼，站在总裁办公室的门前。

李晓涵帮她敲了敲门，然后就走了，留她一个人。

外面传来敲门声，孟津南意简言骇地回应：“进。”

得到的许可，安以宁推门进去，朝坐在办公桌前的男人展现笑容：“孟总，听晓涵姐说，您找我！”

“嗯。”孟津南瞥了一眼他面前的椅子，“坐吧。”

安以宁二话不说地坐下。

小姑娘清亮的明眸中装满求知欲，不解自己为什么找她，希望得到解惑，孟津南将面前摆放的一份文件递给她后，道：“这是人力和你直属上级对你的评价。”

这种东西，安以宁不是第一次见，熟悉得很。

公司对员工常规的考核操作罢了。

她一目十行地扫完评价。

人力和李晓涵对她评价都很高，留下的意见是她能力超出实习生的水准，和公司的匹配度好，建议她度过实习期后，就给予她转正的机会。

这些，安以宁并不意外。

她好歹是重生之人，不是真正的菜鸟，有过丰富的工作经验，也有过拿得出手的成绩，若连实习期都表现不好，获取不了直属上级和人力的高评价，岂不是废物到家了。

不过，她目前在南杉资本只是一个小小的实习生，孟津南怎么会关心她连正式员工都不是的基层。