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第583章 打造核心竞争力东窗事发（第5页）

“法克！”

霍尼·尼尔森勃然大怒，却没有找弗兰茨·昆汀理论。

相反，他直接气冲冲地冲向董事长办公室。

他和弗兰茨·昆汀的地位差不多，虽然弗兰茨·昆汀失宠，但也是人事总监，想干翻对方，还是董事长出手最简单。

“董事长，董事长！出大事了！”

一进门，霍尼·尼尔森便大声呼喊。

“怎么了？急成这样？”雅各布眉头微皱。

“董事长，最近咱们高通的研工程师，大量离职，尤其是很多核心研工程师，都离职了！”

“连赖德·格雷和詹尔·艾萨克，这种参与gpu架构研的核心工程师，都离职了！”

“什么！赖德·格雷和詹尔·艾萨克都离职了！”

雅各布面色大变，整个人都不好了，这两人实力强悍，他这个董事长都认识，还曾多次请两人吃饭。

现在竟然离职了！

而且他一点都不知道！

怎么会这样?

“法克！这种核心的研骨干，怎么会离职？谁让他离职的？就算他们离职，我们都不能答应啊！”

雅各布怒不可遏。

“对啊，不管是升职加薪挽留，还是用竞业协议威胁，都得把他们留住，绝不能让他们轻易离职！”

霍尼·尼尔森也道：“可问题是人事部那群蠢货，竟然直接把人放走了，连竞业协议都没签！”

“而且不只是赖德·格雷和詹尔·艾萨克，还有其他很多核心研工程师，资深工程师，也都在这段时间集中离职了。”

“你的意思是说，人事部出了问题？故意这么做的？”

雅各布瞬间把握住了关键。

霍尼·尼尔森点点头：“很有可能，若不是出了大问题，都按规章制度办事，怎么会如此？”

“人事部，人事部……”雅各布喃喃道：“人事部都是老hR了，不会不熟悉这些基本操作啊。”

霍尼·尼尔森叹了口气：“人事部是老hR，但人事部总监不是啊。”

“弗兰茨·昆汀。法克！”雅各布面色大变，整个人都不好了：“你是说，弗兰茨·昆汀干的？他包藏祸心？”

“是不是包藏祸心我不知道。但这些人的离职审批，都是弗兰茨·昆汀审批的，并且审批过程不合规，都是他放走的。此外，董事长，你知道这些人集中离职后，都去了哪里？”

“去了哪里？”雅各布忍不住问道：“英特尔？不对，英特尔移动芯片都快完蛋了，难不成是联科？”

“不，他们都去了夏国，大概率入职星逸半导体了。”

“什么？”雅各布惊容失色，只感到天都塌了：

“核心研工程师集中从高通离职，入职星逸半导体，这是被星逸半导体挖走的。而弗兰茨·昆汀从中违法审批，难不成他真是星逸科技派来的卧底？”

“至少从事实角度看，很有可能啊！”霍尼·尼尔森摊了摊手：“我最重视的几位得力干将，都被他批准离职，去了星逸半导体！”

“法克！”

“法克！”

“之前就有人说弗兰茨·昆汀不对劲，我还不信，现在看，这家伙问题很大，非常大！”