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第581章 以夷制夷掏空高通（第6页）

除了收编高通裁员的1o%研工程师之外，还收编了高通裁掉的部分人事部员工。

只是这些人事部员工没有直接来夏国，相反，留在了米国，成为星逸国际的员工。

他们的作用只有一个，就是继续挖人！

挖高通其他精锐研工程师。

一句话，高通裁掉的研工程师，王逸收编了。

高通没裁掉的研工程师，王逸也看上了。

这些人事部门员工的作用，就是把没裁掉的工程师，挖过来。

作为高通内部人士，没有谁能比他们更熟悉高通的研工程师，更了解高通研工程师的水准。

毕竟大多数的研工程师，都是人事部招来的。

再加上高通此次裁员，让剩下的研工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉，也担心下一次裁员，自己也会被裁掉。

再加上星逸半导体前景更好，待遇更高，还有熟人从中牵线搭桥，很多高通员工都心动了。

随后的几天，不断有人辞职，前往夏国，加入星逸半导体。

对此，最初高通还没觉得什么，前一波裁员刚结束，现在有人担忧前途，辞职，很正常。

可辞职的人越来越多，还都是研人员，甚至研精锐！

这下部分人不淡定了，只以为下一波裁员要来了。

而部分高层也敏锐地现这一问题。

尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀，更是面色锐变：

“不对劲，很不对劲，之前裁员1o%，弄得人心惶惶，有人离职都正常。”

“可现在裁员都结束了，怎么还不断有人离职？而且都是研部门！”

“甚至很多是研小牛，核心岗位！”

“不对劲！”

弗兰茨·昆汀越想越不对劲，连忙进行了一系列调查。

登时心惊不已：“该死，竟然是星逸科技的手笔！”

“不仅之前裁员的1o%研工程师被星逸半导体拿下，最近辞职的，也都是被他们挖走了。”

“麻烦大了！”

“不行，我得尽快去找董事长汇报这事！”

弗兰茨·昆汀连忙找上雅各布，刚想开口，雅各布却是抢先一步：

“裁员的事你干得不错，很好。但打压星逸半导体的事，出现的纰漏太大，让我们损失过于惨重。“

“这样吧，今后你就负责人事部门，就负责裁员的事！”

弗兰茨·昆汀一片心寒：“……”

原本想提醒董事长的事，现在都在犹豫了。

（本章完）