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德州仪器的移动部门几乎全部裁员了,英伟达的移动芯片部门也裁员一半,全面放弃手机芯片研。只保留半数,研平板芯片!
英特尔的移动芯片部门,同样半死不活。手机移动芯片部门几乎解散,基带部门也废了……
总之,整个老米的几大芯片巨头都在裁员,都在降薪。
高通原本是最后的避风港,前途无限,稳定多金。
可现在高通利润暴跌,股价腰斩,也开始裁员,并且直接裁了45%!
其中研人员就占了15%!
当真是天塌了!
稀碎的那种!
跳槽都不好跳。
降不降薪都不是问题了,关键是能不能找到工作。
尤其是不愿意离开米国的人,就更难了。
没办法,半导体市场就那么大。
国内飞崛起,老米那边就得不断收缩。
尤其是很多德州仪器的员工,当初不想背井离乡,没有跟着威廉姆斯来夏国,就跳槽去了高通。
却不想,现在又被裁了……
更惨的是,找工作都找不到,降薪都找不到。
整个米国的移动半导体公司,都在收缩,都在裁员,根本不缺人。
无奈之下,这些被裁的人都开始抱团取暖,商议对策:
“法克,高通这事太不地道了,我都五年老员工了,还把我裁了。”
“我七年老员工,我说啥了?”
“我更惨,离开德州仪器后,没跟着威廉姆斯去星逸科技,来了高通,本以为前途无量,最起码能保证德州仪器的待遇。却不想,被裁了。天塌了。”
“我也是,上个月还在嘲笑去英伟达的前德州仪器同事即将被裁,结果我先一步被优化了。”
“说多了都是泪啊,被裁,找不到工作,媳妇要和我闹离婚,要分我资产,分我补偿金。”
“oh,shit!这是最糟糕的局面,一旦离婚,家庭保不住,财产保不住,还得支付孩子的抚养费,前妻的赡养费。”
“没错,一旦离婚,我半导体精英,都得成为流浪汉。联邦法律对我们太不友好了。”
“那批跟着威廉姆斯去夏国的前德州仪器同事,当初我们都不看好,现在都混得很好,全部升职加薪不说,幸福指数也比我们这边高得多。真羡慕啊。”
“别提了,乔治你们知道吗?都不知道吧?”
“没错,他在德州仪器就是个无名小卒,威廉姆斯的下属,咱们都不认识的年轻工程师。结果来到星逸科技,几年时间,成了星逸半导体移动芯片总裁。秒杀高通骁龙8oo和英伟达Tegra4的鲲鹏9o2soc,就是他带队研的!”
“什么?乔治在德州仪器竟然只是个小喽啰?我还以为他在你们德仪,是个大牛呢!”
“什么大牛,小牛都算不上,9o%的德仪人都不认识他。也就是他运气好,遇到了王董这个贵人,才一飞冲天。”
“这方面,星逸半导体和王董,真没说的,对员工太好了,知人善任,机会多多。不像垃圾高通和英伟达,相继裁员,玛德,坑死我了。我媳妇也在考虑离婚的事。”
“二十岁的婚姻,有爱情就行。四十岁的婚姻,没工作都不行。”
“可现在这局面,真找不到工作,太羡慕乔治他们去了星逸半导体,人生赢家啊。”
“是啊,早知如此,我也跟着去星逸半导体了,说不定就是第二个威廉姆斯和第二个乔治了。”
“哈哈哈,在德仪的时候,咱们水平不差。”
“话说,现在去星逸半导体,也有可能吧?”
“可能吗?都在收缩,他们还会扩招?”
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