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第102章 破与跨越（第1页）

苏瑶在应对了一系列的挑战后，并没有停下脚步，而是继续带领着她的团队勇往直前，寻求新的突破与跨越。随着全球健康饮食潮流的兴起，苏瑶敏锐地捕捉到了这一趋势，决定将企业的发展重心进一步向健康餐饮领域倾斜。她亲自带领研发团队，深入研究各种营养成分和食材搭配，力求开发出既美味又营养的全新菜品。“我们要打破传统的思维模式，让健康饮食不再是一种约束，而是一种享受。”苏瑶在研发会议上充满激情地说道。然而，研发的过程并非一帆风顺。在尝试了多种配方和烹饪方法后，新菜品的口感和营养平衡始终难以达到理想的状态。“苏瑶，这次的试验又失败了，味道还是不够好，而且营养成分的比例也不太对。”研发人员无奈地摇了摇头。苏瑶并没有灰心，她鼓励大家：“不要放弃，我们再重新分析数据，调整方案，一定能找到解决办法。”经过无数次的尝试和改进，终于，一款融合了多种超级食物的沙拉和一款低卡但口感丰富的甜品成功问世。但新的问题随之而来，如何让消费者接受并喜爱这些全新的健康菜品成为了摆在苏瑶面前的一道难题。“苏瑶，这些新菜品在试推广阶段的反响不太好，很多顾客还是更倾向于传统的美食。”市场推广人员忧心忡忡地说道。苏瑶决定采取创新的营销策略，她邀请了知名的健康博主和健身达人来品尝并分享这些新菜品，同时举办了一系列的健康饮食讲座和体验活动。“大家要相信，健康的美食也可以很美味，很诱人。”苏瑶在活动现场亲自示范烹饪过程，向大家传授健康饮食的理念和技巧。在努力拓展国内市场的同时，苏瑶也将目光投向了国际市场。她希望能够将自己的美食品牌推广到更多的国家和地区，让世界各地的人们都能品尝到她的美食。然而，不同国家和地区的饮食文化、法律法规和市场环境都存在着巨大的差异，这给国际化的进程带来了诸多障碍。“苏瑶，在进入某些国家时，我们的食品标准和认证遇到了问题，需要耗费大量的时间和精力去解决。”国际业务拓展经理说道。苏瑶毫不犹豫地说：“不管遇到多少困难，我们都不能退缩。与当地的专业机构合作，尽快满足他们的要求。”在开拓国际市场的过程中，苏瑶还面临着人才短缺的问题。熟悉当地市场和文化的专业人才稀缺，导致业务开展缓慢。“苏瑶，我们急需招聘一批具有国际视野和经验的人才，但这样的人才很难找。”人力资源经理说道。苏瑶指示：“加大招聘力度，同时加强内部员工的培训和培养，为他们提供更多的发展机会和晋升空间。”经过艰苦的努力，苏瑶的企业逐渐在国际市场上崭露头角。新的健康菜品受到了越来越多消费者的喜爱，品牌的知名度和美誉度不断提升。但就在这时，一场突如其来的原材料供应危机给企业带来了巨大的冲击。由于天气原因和运输问题，关键的原材料出现了短缺，价格飙升。“苏瑶，按照目前的情况，我们的生产成本将会大幅增加，利润会受到严重影响。”财务总监焦急地说道。苏瑶迅速做出决策，一方面与供应商紧急协商，寻求稳定的供应渠道；另一方面，加大研发投入，寻找可替代的原材料。在这个危机时刻，苏瑶的团队紧密合作，共同应对。经过一番努力，终于成功解决了原材料供应的问题，企业得以继续正常运转。在不断突破与跨越的道路上，苏瑶始终保持着坚定的信念和不屈的精神。她知道，前方还有更多的挑战等待着她，但她无所畏惧，因为她心中怀揣着对美食的热爱和对梦想的执着追求。：（）重生之女厨神传奇